Valeurs
Rejoindre Cérélia, c’est adhérer à une culture qui encourage chacun à prendre des initiatives et à acteur de son développement. Notre esprit entrepreunarial est ancré dans notre ADN et inspire nos collaborateurs et nos partenaires à innover et faire preuve d’agilité.
Walter KLUIT, Co-CEO Cérélia
Esprit entrepreneurial
Chaque jour est une nouvelle opportunité
- Leadership
- Créativité et agilité
- Courage
Ensemble Cérélia
Construisons le succès ensemble
- Ouverture d'esprit
- Confiance et respect
- Responsabilité
Engagement
De l'énergie positive dans tout ce que nous faisons
- Attitude positive
- Se concentrer sur les objectifs avec passion
Cérélia a inscrit le partage de la création de valeur et l’actionnariat salarié dans son ADN
Nous avons à cœur de mettre en place un dispositif actionnarial permettant d’impliquer l’ensemble des collaborateurs dans cette aventure humaine. Nous donnons la possibilité à nos salariés d’investir dans le capital de l’entreprise (dans les pays où cela est juridiquement possible).
est détenu par les employés
Le programme "Cérélia, tous actionnaires !"
Ce programme, soutenu par un dispositif de Fond Commun de Placement d’Entreprise (FCPE), est une opportunité unique, donnée à chacun de nos salariés, de devenir en quelque sorte copropriétaires de l’entreprise. Il fait écho à l’engagement exceptionnel de tous, depuis des années.
Nous avons désormais près de 1 200 investisseurs dans le FCPE, soit plus de 70 % des salariés éligibles. La confiance de nos collaborateurs dans la résilience, la croissance et le projet d’entreprise de Cérélia est une grande fierté !
En 2020, cette initiative fut doublement récompensée : d’un côté par l’engouement qu’elle a suscité chez nos collaborateurs et, de l’autre, par le Grand Prix FAS de l’actionnariat-salarié. On vous en parle dans cette vidéo.
L'actionnariat salarié, une belle aventure
Cérélia crée un dispositif actionnarial pour ses salariés.
Il s'agit d'une opportunité unique, donnée à chacun de nos collaborateurs, de se sentir responsable de l'entreprise, de faire vivre son état d'esprit entrepreneurial et, de récompenser collectivement les efforts et l'implication de chacun.
Le FCPE est élargi à l'ensemble des pays qui le permettent d'un point de vue juridique (hors Espagne, Italie et États-Unis) en mettant en place un principe d'abondement unilatéral. C'est un succès !
Cette 4e campagne de souscription est accompagnée d’un plan d’abondement dynamique. Cette réouverture a été couronnée de succès. Les collaborateurs ont été nombreux à souscrire dans cette nouvelle opération et renforcer ainsi le poids des salariés dans l’actionnariat du Groupe.