Talenten
Welkom bij Cérélia!
Onze organisatie staat dicht bij de klant en is lokaal geworteld. Initiatief en autonomie staan bij ons hoog in het vaandel. We geven iedereen een kans en iedereen zet zich met passie in voor zijn werk. Al onze activiteiten maken deel uit van dezelfde dynamiek en stimuleren de overdracht en uitwisseling van knowhow en talent tussen onze verschillende bedrijfsonderdelen. Bij ons krijg je de middelen om te groeien en succesvol te zijn!
Bij Cérélia staat de gezondheid en veiligheid van onze werknemers centraal. Om een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen, hebben we een aantal maatregelen genomen om beroepsrisico’s te voorkomen en het welzijn op het werk voor onze werknemers te bevorderen.
Dezelfde state of mind
Werken bij Cérélia betekent dagelijks de waarden naleven die ons verenigen.
Deze Cérélia mentaliteit is oprecht.
Het is geworteld in ons ondernemers-DNA en in onze cultuur van respect voor onze werknemers en partners.
ESPRIT ENTREPRENEURIAL
"Chaque jour est une nouvelle opportunité"
ensemble cérélia
"Construisons le succès ensemble"
engagement
"De l'énergie positive dans tout ce que nous faisons."
LEADERSHIP
créativité et agilité
courage
Ouverture d'esprit
confiance et respect
responsabilité
ATTITUDE POSITIVE
SE CONCENTRER SUR LES OBJECTIFS AVEC PASSION
ONDERNEMERSZIN
Elke dag brengt een nieuwe kans
- Leiderschap
- Creativiteit en flexibiliteit
- Moed
Samen Cérélia
Samen bouwen aan succes
- Ruimdenkend
- Vertrouwen en respect
- Aansprakelijkheid
Engagement
Positieve energie in alles wat we doen
- Positieve houding
- Met passie focussen op doelstellingen
Sinds het begin van de onderneming hebben we gestreefd naar een aandeelhoudersstructuur waarbij al onze werknemers betrokken zijn.
De aandeelhoudersreegling ‘Cérélia, All Shareholders!’ geeft al onze werknemers de kans om in zekere zin mede-eigenaar van het bedrijf te worden. Het weerspiegelt de uitzonderlijke inzet van ons allen door de jaren heen.
“Cérélia, Tous actionnaires !” est une opportunité unique donnée à chacun de nos salariés de devenir en quelque sorte co-propriétaire de l’entreprise. Il fait écho à l’engagement exceptionnel de tous depuis des années.
Guillaume RÉVEILHAC, Fondateur, Président et co-CEO Cérélia
School of Bakery
Omdat we de talenten van onze werknemers willen ontwikkelen en onze knowhow willen doorgeven, hebben we de School of Bakery Cérélia opgericht. Onze werknemers kunnen profiteren van verschillende opleidingsmodules, waarvan sommige leiden tot certificering.
Het doel is om de ontwikkeling van onze werknemers te ondersteunen zodat ze de nieuwe technische en menselijke uitdagingen binnen Cérélia aankunnen.