DESCRIPTIONDU POSTE
Cérélia groupe alimentaire français, est leader sur le segment des pâtes ménagères (pâtes à tarte, pâtes à pizza, pâte à viennoiseries …) avec une composante marques de distributeurs prépondérants et un accès à tous les distributeurs européens (présence commerciale dans 18 pays). Cérélia affiche un plan de croissance soutenu et est animée d’une forte ambition internationale : devenir l’entreprise de référence dans chacun des pays d’Europe, de la Méditerranée, et au-delà … Le groupe en quelques chiffres : 600 millions d’€ de CA en 2022, 2000 salariés en Europe, Asie et Amérique du Nord, 12 sites de production.
Intégré(e) au sein du service RH du site Cérélia Rochefort-sur-Nenon, vous collaborez avec le Responsable Ressources Humaines du site.
Dans le cadre des actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail sur le site de Rochefort-sur-Nenon, vos missions seront les suivantes :
- Réaliserez en autonomie des enquêtes terrain sur ce thème
- Réaliser un Benchmark des pratiques QVT
- Analyser les données recueillies
- Formaliser des préconisations
- Bâtir le plan d’actions associé
Vous interviendrez également sur les missions du quotidien ainsi que sur les projets transverses du service.
Début de la mission à définir en fonction du calendrier établi par l’établissement scolaire en charge de la formation.
VOTRE PROFIL
Vous êtes actuellement en formation en Master 2 Ressources Humaines ou Gestion des Ressources Humaines.
Autonome et force de proposition, vous faites preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse, d'une bonne organisation de travail et relationnel. Vous êtes garant, au même titre que l’ensemble des porteurs du projet, de sa confidentialité.
NOS avantages
- 13ème mois
- Prime d’intéressement et prime de participation
- Tickets Restaurant (Et/ ou Chèque CESU)
- Mutuelle et prévoyance d’entreprise
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par Emilie Lacoye | Avr 6, 2023 | Non classé