De waarden die bij ons passen en ons verenigen
Cérélia,
All shareholders !
Het delen van toegevoegde waarde en het aandeelhouderschap van werknemers maken bij Cérélia deel uit van het DNA van de Groep. Voor ons is het erg belangrijk om een aandeelhoudersplan in te voeren dat alle werknemers de mogelijkheid geeft om deel te nemen aan dit menselijke avontuur.
Onze inzet voor MVO
Omdat we tegenwoordig met grote uitdagingen te maken hebben, heeft Cérélia ervoor gekozen om haar MVO-beleid (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) in het centrum van haar ontwikkelingsstrategie te plaatsen. Dit beleid bestaat uit vier grote actiegebieden voor de mens en voor de planeet.
ONZE INDUSTRIËLE VOETAFDRUK VERKLEINEN
– Uitstoot van broeikasgassen verminderen
– Energieverbruik optimaliseren
– Voedselverspilling vermijden
VERANTWOORD INKOPEN STIMULEREN
– Duurzame en ethische werkwijzen versterken van onze leveranciers versterken
– Bevordering van landbouwmethoden die de bodem, de biodiversiteit en de mens respecteren
– Circulaire verpakkingen ontwikkelen
– Indien mogelijk lokaal inkopen
ONZE MENSEN BETROKKEN MAKEN
– Taakgerichtheid stimuleren
– Verschillende trainingsprogramma’s aanbieden
– Een inclusieve werkplek voor iedereen garanderen
AANSLUITEN BIJ DE VOORKEUREN VAN DE CONSUMENT
– Onze recepten voortdurend verbeteren
– Onze productseries aanpassen aan de manier van leven van de consument
– Nieuwe en unieke producten aanbieden op basis van 100% plantaardige recepten
Onze ethiek
Cérélia is toegewijd om een voorbeeldfunctie te hebben op het gebied van ethiek voor haar medewerkers en partners.