Engager nos collaborateurs
La qualité de vie au travail
Cérélia « une entreprise où il fait bon travailler », tel est notre engagement, soutenu par notre programme « Cérélia & moi » lancé il y a 6 ans.
Cette importante initiative est menée de manière très participative, puisque tous nos collaborateurs sont invités à s’exprimer, tous les ans, via une enquête digitale.
La richesse des enseignements tirés et la dynamique collective permettent la mise en place d’ateliers et de plans d’action très concrets.
Le score d’engagement de nos collaborateurs reste très élevé et progresse
7,4/10 en 2023 +0,2 vs. 2021
La reconnaissance de la bonne qualité de vie au travail, grâce à des métiers motivants, ainsi qu’une ambiance collaborative et participative
La grande confiance, exprimée par nos collaborateurs, dans l’avenir du groupe
Pour en savoir plus, téléchargez notre rapport RSE
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Égalité entre les femmes et les hommes
Dans le cadre de la loi française du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », Cérélia publie le résultat de l’index d’égalité entre les femmes et les hommes. Ce chiffre correspond à la moyenne des sites en France.
Le partage de la valeur
Associer les salariés au partage de la valeur fait partie de l’ADN de Cérélia. Depuis le début de l’aventure, nous avons eu à cœur de mettre en place un dispositif actionnarial permettant d’impliquer l’ensemble des collaborateurs. Cela traduit la place essentielle qui est accordée aux femmes et aux hommes de Cérélia et la conviction que la richesse créée doit être partagée entre tous ceux dont elle le fruit. Nous donnons la possibilité, à chacun, d’investir dans le capital de l’entreprise (dans les pays où cela est juridiquement possible), à travers le programme “Cérélia, Tous actionnaires !”, soutenu par un dispositif de Fond Commun de Placement d’Entreprise (FCPE).
est détenu par les employés
Formation
Parce que nous avons à cœur de développer les talents de nos collaborateurs et l’envie de partager notre passion de la boulangerie avec le plus grand nombre, nous avons créé l’École de la Boulangerie. L’École de la Boulangerie de Cérélia vise à la fois à transmettre ses savoir-faire propres, élaborés au fil des années et à développer l’employabilité des salariés en proposant, dans la mesure du possible, des formations qualifiantes ou certifiantes.
L’objectif est d’accompagner l’évolution des métiers pour faire face aux nouveaux défis techniques et humains qui répondent à des avancées technologiques.
Pour en savoir plus sur nos initiatives en faveur de nos collaborateurs, consultez notre dernier rapport RSE.